Odszkodowanie

Żeby zapewnić bezpieczeństwo finansowe pracownika, który a w czasie wykonywania swoich obowiązków ulegnie nieszczęśliwemu wypadkowi polskie ustawodawstwo przewiduje wypłatę jednorazowego odszkodowania. Przysługuje ono w przypadku powstania jakiegokolwiek uszczerbku na zdrowiu poszkodowanego pracownika, które jest następstwem nieszczęśliwego zdarzenia przy pracy.

Kwota odszkodowania naliczana jest na podstawie specjalnego orzeczenia, w którym lekarz ZUS określił procentowy uszczerbek na zdrowiu pracownika i wynosi za każdy procent wartość odpowiadającą 20% średniego wynagrodzenia obowiązującego w Polsce. Warunkiem wypłaty odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie jakie miało miejsce jest wypadkiem podczas pracy. W razie śmierci osoby , która uległa wypadkowi o wypłatę naliczonego odszkodowania może ubiegać się także uprawniony członek rodziny.